# VI. Điểm thưởng chiến lược QSH

***

### **1. Khái niệm**

Điểm thưởng Chiến lược là chương trình khen thưởng nội bộ dành riêng cho các thành viên đạt danh hiệu **SH (Senior Honor)**, ghi nhận đóng góp đặc biệt trong việc phát triển và hỗ trợ khối lượng khách hàng lớn.\
**Điểm Thưởng Chiến Lược** được dùng để ghi điểm thành tích và xét duyệt thưởng định kỳ, **không thể quy đổi ra tiền mặt ngay lập tức**.

***

### **2. Nguồn hình thành**

* Điểm thưởng Chiến lược được trích từ **tổng doanh số** phát sinh từ khối lượng khách hàng mà thành viên SH **trực tiếp hoặc gián tiếp hỗ trợ**.
* Doanh số chỉ được tính khi đơn hàng **hoàn tất, đã thanh toán và không bị hoàn trả**.
* **Tỷ lệ trích quỹ** hiện tại: **5%** trên tổng doanh số hợp lệ.

***

### **3. Cách tính điểm**

```
Điểm thưởng Chiến lược = Doanh số hợp lệ của khối lượng khách hàng được hỗ trợ × 5%
```

* Điểm được cộng vào **Điểm Thưởng Chiến Lược** ngay khi đơn hàng hoàn tất, ở trạng thái *Chờ duyệt*.

***

### **4. Cách xét duyệt**

* Cuối mỗi tháng, công ty tổng hợp điểm chiến lược của từng SH.
* Sau khi kiểm tra và xác minh dữ liệu, điểm hợp lệ sẽ được mở nút **“Nhận Thưởng”** và quy đổi theo giá trị thưởng tương ứng.
* Việc xét duyệt **dựa trên doanh số thực tế và mức độ hỗ trợ khách hàng**, **không phụ thuộc vào số lượng người tham gia hay các mối liên kết**.

***

### **5. Ví dụ minh họa**

* **Doanh số hợp lệ** từ số lượng khách hàng được hỗ trợ: **300.000.000 VNĐ**
* **Điểm Thưởng Chiến Lược** = 300.000.000 × 5% = **15.000.000 Điểm Chiến Lược**
* Điểm này được chia đều cho các SH, cộng vào **Điểm Chiến Lược** và chờ xét duyệt cuối tháng.

***

### **6. Lưu ý pháp lý**

* Đây là **chương trình khen thưởng nội bộ** cho thành viên đạt danh hiệu SH.
* Điểm Thưởng Chiến Lược **không phát sinh từ việc tuyển người hoặc thu phí tham gia**.
* Thuần túy dựa trên **doanh số bán hàng thật và hỗ trợ khách hàng thực tế để ghi nhận điểm**.
* Không áp dụng mô hình hoa hồng nhiều tầng.

***
